Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Bagian Medical Record RSUD Tarakan

Asina Silaban

ASINA SILABAN, FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOT6IVASI KERJA PEGAWAI BAGIAN MEDICAL RECORD RUD TARAKANJakarta. karya Tulis Ilmiah, Program D IIIRekam Medis dan Informasi Kesehatan- FIKFIS, Universitas Indonusa Esa Unggul, Jakarta Tahun 2006, 6 Bab, 34 Hal, 6 Tabel, 2 Gambar, 7 Lampiran. Tujuan organisasi ialah memungkinkan manusia biasa melakukan hal-hal yang luar biasa. Tolak ukur suatu organisasi ialah motivasi yang tinggi dalam membuat orang biasa berkarya melebihi kemampuan yang ditampilkan dalam mengerahkan segala kekuatan para anggotanya dan memanfaatkan kekuatan tiap orang untuk membuat anggota lainnya berkarya. Tolak ukur organisasi ialah semangat kerja didalamnya. Permasalahan yang dihadapi dalam usaha meningkatkan motivasi kerja petugas Rekam Medis RSUD Tarakan sangat rumit, sering dijumpai kurangnya semangat kerja pegawai antara lain ditunjukan oleh seringnya pegawai datang terlambat menunda-nunda penyelesainya pekerjaan. Persoalan-persoalan tersebut merupakan akibat dari kurangnya perhatian akan kebutuhan pegawai dan juga kurang memadainya fasilitas pendukung pekerjaan. Penelitian ini bertuuan untuk: mendapatkan gambaran mengenai tinjauan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai medical record RSUD Tarakan. Penelitian ini dilakukan di bagian medical record pada bulan Juli 2006 di RSUD Tarakan Jakarta, untuk mengetahui tingkat prestasi bagian medical record RSUD Tarakan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Untuk mengkaji faktorfaktor yang mempengaruhi 3 variabel tentang masa kerja, penghargaan, penghasilan dilakukan penyebran kuesioner ke 17 staff rekam medis. Dari data tabulasi yang masuk diolah dengan pendekatan statistik dengan alat bantu Program SPSS versi 7.5 for windows. Dari hasil pengolahan data tersebut diperoleh kesimpulan bahwa: secara umum faktorfaktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai bagian medical record adalah penghasilan dan penghargaan, sedangkan faktor masa kerja kurang begitu berpengaruh pada motivasi kerja.

  • No. Panggil
  • Edisi
  • Pengarang Asina Silaban
  • Penerbit Jakarta : Indonusa Esa Unggul 2006