Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT.KUMATEX
Bagus Triyanto
ABSTRAK BAGUS TRIYANTO. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. KUMATEX (dibimbing oleh H. Musa Hubeis). Penelitian ini bertujuan untuk memberikan paparan sistem pelatihan, disiplin, kompensasi, motivasi dan kinerja karyawan. Hal lainnya bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja; besarnya pengaruh disiplin terhadap kinerja; besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja; besarnya pengaruh motivasi terhadap kinerja dan menganalisis besarnya pengaruh pelatihan, disiplin, kompensasi, motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja. Data yang digunakan adalah data sekunder dan primer, dengan responden adalah karyawan bagian produksi PT.KUMATEX. sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel acak sederhana Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif, desain kausal dan ex post facto. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei dengan alat bantu kuesioner tertutup. Analisis data dilakukan dengan uji validasi, uji reliabilitas, uji normalitas dan keseragaman, analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda. Dalam proses pengolahan data digunakan aplikasi software SPSS Versi 12.00. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel kompensasi (X1), disiplin (X2) pelatihan (X3) dan motivasi (X4) terhadap kineja (Y) Persamaan regresi berganda yang diperoleh : Ŷ = 1,017 + 0,239 X1 + 0,200 X2 + 0,367 X3 + 0,018 X4 Untuk meningkatkan kinerja, pihak perusahaan dapat menjalankan kebijakan sebagai berikut : mengkaji kembali kebijakan kompensasi yang diberikan kepada karyawan, memberikan program pelatihan berorientasi pada pengembangan diri dan produktivitas perusahaan, serta melakukan perbaikan hubungan industrial, peningkatan kedisiplinan karyawan, peningkatan motivasi berprestasi dan peningkatan kinerja.
- No. Panggil 658.02 TRI f
- Edisi
- Pengarang Bagus Triyanto
- Penerbit Jakarta Universitas Esa Unggul 2008
