Hubungan persepsi bidan tentang kondisi kerja dan stress Kerja di unit kebidanan Siloam Hospital Lippo Karawaci Tangerang
Imanuel Raganda Purba
Bagi setiap orang pasti punya harapan-harapan ketika mulai bekerja di suatu perusahaan. Namun pada kenyataannya, impian dan cita-cita mereka untuk mencapai prestasi dan karir yang baik seringkali tidak terlaksana. Selain itu mereka harus menghadapi atasan baru, pengawasan yang ketat, tunjangan kesejahteraan berkurang dari sebelumnya, dan harus bekerja lebih lama dan lebih giat demi mempertahankan status sosial ekonomi keluarga. Penelitian ini untuk mempelajari hubungan antara persepsi bidan tentang kondisi kerja dan stres kerja di unit kebidanan Siloam Hospitals Lippo Karawaci Tangerang. Penelitian ini bersifat deskriptif analitik. Populasi adalah seluruh Bidan yang bekerja di unit kebidanan Siloam Hospital Lippo Karawaci yang berjumlah 28 orang. Persepsi Bidan tentang kondisi kerja adalah pernyataan sikap Bidan terhadap fasilitas kerja, temperatur, kebisingan, hubungan kerja, beban kerja, jadwal kerja, keamanan kerja ; stres kerja yaitu kondisi fisik maupun mental Bidan yang tertekan dengan adanya pengaruh dari beban kerja, pengembangan karir, situasi kerja dan rumah tangga. Analisa data pada penelitian ini dengan menggunakan Pearson Product Moment untuk mengetahui hubungan antara keduanya. Karateristik responden yaitu sebagian besar berjenis kelamin perempuan, Bidan berumur berkisar 25-29 tahun, dengan tingkat pendidikan terakhir Diplomat 3. Nilai rata-rata persepsi Bidan tentang kondisi kerja adalah 30,39 (± 4,991), dan nilai rata-rata stres kerja adalah 24,39 (±5,796). Dari hasil uji di dapatkan r = 0,086 (p>0,05), dan disimpulkan tidak ada hubungan Persepsi Bidan tentang kondisi kerja dan stres kerja di unit Kebidanan Siloam Hospital Lippo Karawaci Tangerang. Daftar bacaan : 8 (1976-2003)
- No. Panggil 610 RAG h
- Edisi
- Pengarang Imanuel Raganda Purba
- Penerbit Jakarta : Indonusa Esa Unggul 2008
