Hubungan kualitas informasi antara pimpinan karyawan dengan kepuasan kerja karyawan PT. Suplintama Maju Semesta
Clarisa Sumiany Susanto
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kualitas informasi dengan kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa kualitas informasi menunjukkan korelasi yang kuat (r = 0.614) dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Suplintama MajuSemesta Jakarta. Bila kualitas informasi baik maka karyawan akan merasa sangat puas dengan pekerjaannya. Dengan demikian dapat disimpulkan kualitas informasi berhubungan erat dengan kepuasan kerja karyawan. Kepada pimpinan perusahaan perlu meningkatkan kualitas informasi di perusahaan sehingga karyawan merasa puas dengan pekerjaanya dan membuat karyawan enggan untuk pindah ke perusahaan lain.
- No. Panggil 659.2 SUM h
- Edisi
- Pengarang Clarisa Sumiany Susanto
- Penerbit Jakarta : Indonusa Esa Unggul 2009
