Analisis Kinerja Atas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada PT. Alum Central Mandiri Lestari
Destiana
Penelitian ini dilakukan pada PT. Alum Central Mandiri Lestari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksaan pemeriksaan operasional terhadap fungsi sumber daya manusia untuk meningkatkan efektivitas. Kebijakan-kebijakan pihak manajemen yang dilakukan dengan baik akan mempengaruhi kinerja pegawai. Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh pihak manajemen, kebijakankebijakan dan prosedur-prosedur harus dilakukan pengendalian yang tepat dengan dilakukannya pemeriksaan operasional.metode penelitian yang dipakai adalah Analisis Deskriptif kualitatif dan kuantitatif, untuk menjelaskan suatu kejadiankejadian secara sistematis, aktual dan akurat mengenai fakta-fakta yang berlangsung pada saat penelitian. Sedangkan untuk meneliti pemeriksaan operasional dan memperoleh data serta informasi digunakan peninjauan langsung dengan melakukan wawancara dan pemberian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada PT. Alum Central Mandiri Lestari didapatkan bahwa fungsi sumber daya manusia yang terdapat dalam perusahaan tersebut sejauh ini telah berjalan secara efektif telah sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan itu sendiri.
- No. Panggil 657 DES a
- Edisi
- Pengarang Destiana
- Penerbit Jakarta : Indonusa Esa Unggul 2009
