Hubungan antara kelelahan kerja dengan produktivitas kerja petugas rekam medis di unit rekam medis Siloam Hospital Kebun Jeruk tahun 2008

Khori Janu Istiyani

Jumlah kunjungan pasien rawat jalan dan rawat inap yang tinggi di Siloam Hospitals Kebun Jeruk dan tidak diimbangi dengan jumlah tenaga yang cukup mengakibatkan beban kerja yang tinggi. Kondisi ini sering menimbulkan kesalahan dalam memberikan pelayanan rekam medis. Produktivitas kerja yang ditampilkan petugas rekam medis menjadi kurang memenuhi harapan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kelelahan kerja dengan produktivitas kerja petugas rekam medis di Unit Rekam Medis Siloam Hospitals Kebun Jeruk. Jenis penelitian bersifat kuantitatif dengan desain cross sectional menggunakan metode deskriptif analitik.Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah petugas rekam medis di Siloam Hospitals Kebun Jeruk berjumlah 18 orang yang melakukan jenis kerja fisik yaitu bagian admission, filing & retrieval, distribusi rekam medis, koding rawat jalan dan rawat inap, serta assembling dan analisis rawat inap. Skor produktivitas kerja diukur dari jumlah rekam medis yang selesai dikerjakan per jam. Skor kelelahan kerja dihitung berdasarkan angka CVL (Cardiovascular Load) dengan mengukur denyut nadi kerja, denyut nadi istirahat, denyut nadi maksimal dan denyut nadi maksimal 8 jam.Data yang dihasilkan dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat. Uji analisis data menggunakan Pearson Product Moment. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan sebagian besar petugas rekam medis berumur antara 25-34 tahun, jenis kelamin paling banyak laki-laki dan masa kerja antara 1-5 tahun, berpendidikan terbanyak DIII dan berstatus sebagian besar pegawai tetap. Rata-rata skor kelelahan kerja sebesar 38.33 (± SD = 10.35) dan produktivitas kerja sebesar 50.22 (± SD = 9.24). Uji statistik menunjukkan korelasi yang negatif namun tidak bermakna (r = -0.219 ; p = 0.384 > 0.05). Disimpulkan bahwa kelelahan kerja akan berdampak negatif terhadap produktivitas kerja dan akan merugikan perusahaan. Upaya-upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja harus selalu dilakukan.

  • No. Panggil 610 JAN h
  • Edisi
  • Pengarang Khori Janu Istiyani
  • Penerbit Jakarta Universitas Esa Unggul 2008