Pengaruh Komunikasi Internal Pimpinan Dengan Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Dahana Surya Perkasa

Yansen Nuliadi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal pimpinan dengan karyawan terhadap motivasi kerja. Pelaksanaan penelitian ini dilakukan selama bulan Juni 2008 Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif untuk menentukan apakah ada hubungan atau tidak. Alat pengumpulan data kuesioner, teknik sampling yang digunakan stratified random sampling dengan sampel sebesar 38 orang. Hasil kuesioner kemudian dimasukkan ke dalam tabel induk dan diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 12 for Windows untuk mencari nilai realibilitas, validitas. Untuk mencari seberapa besar pengaruh kuantitatif variabel X terhadap variabel Y, digunakan analisis koefisien korelasi Pearson dengan bantuan program SPSS versi 12 for Windows dan hasilnya diperoleh angka koefisien korelasi sebesar 0.668. Angka tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara komunikasi pimpinan dengan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan PT Dahana Surya Perkasa.

  • No. Panggil 659 NUL p
  • Edisi
  • Pengarang Yansen Nuliadi
  • Penerbit Jakarta Universitas Esa Unggul 2008