Hubungan karakteristik karyawan dengan macam isi yang diakses pada intranet divisi komunikasi PT. Pertamina Pusat
Aisa Marisa
Tujuan penelitian ini adalah ingin melihat hubungan antara karakteristik karyawan dan macam isi intranet Divisi Komunikasi dengan menggunakan model uses and gratifications. Penelitian yang melibatkan lima buah variabel ini menggunakan metode survey untuk melihat korelasi di antara mereka. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa tidak ada hubungan antara karakteristik dengan motif. Adapun karakteristik yang dilibatkan adalah usia, pendidikan, dan pekerjaan karyawan. Korelasi baru terlihat pada motif dan macam isi yang diakses pada intranet Divisi Komunikasi. Hal ini terlihat pada terujinya dua hipotesis yang menunjukkan hubungan diantara mereka yaitu motif kognitif dengan macam isi profil kami dan motif personal integrative dengan macam isi data center. Melihat hasil penelitian ini maka dapat disimpulkan bahwa macam isi intranet Divisi Komunikasi hanya mampu memenuhi motif kognitif dan personal integrative karyawan dengan jenis informasi yang termuat dalam profil kami dan data center. Agar seluruh macam isi intranet Divisi Komunikasi dapat memenuhi kebutuhan karyawan maka disarankan agar kualitas isi dalam media internal ini semakin dipertajam dan berbobot serta disesuaikan dengan kondisi karakteristik karyawan PT. Pertamina Pusat.
- No. Panggil 302.2 MAR h
- Edisi
- Pengarang Aisa Marisa
- Penerbit Jakarta : Indonusa Esa Unggul 2009
