Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kemampuan terhadap kinerja dan dampaknya kepada pengembangan karir karyawan (studi kasus pada PT. PEP)
Aldin Ahmad
ABSTRAK Aldin Ahmad, NIM : 2006 � 01 � 033, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Terhadap Kinerja dan Dampaknya Kepada engembangan Karir Karyawan PT. PEP, dibimbing oleh Sunar Abdul (Variabel ksogen) terhadap Kinerja (Variabel Endogen) dan dampaknya kepada i indikator ang paling berpengaruh dalam pembentukan setiap variabel laten. Populasi 714 orang, engaruh signifikan terhadap kinerja, pengaruh secara parsial adalah kemampuan 29,09%, lingkungan kerja 1 P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan gabungan dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan E Pengembangan Karir Karyawan di PT. PEP, serta mengetahui tingkat pentingnya pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan melalui Kinerja yang berdampak kepada Pengembangan Karir Karyawan di PT. PEP. Metoda analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metoda deskriptif dan Structural Equation Modelling (SEM) untuk mengetahu y dengan menggunakan metoda Slovin diambil sampel sebanyak 165 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling.
- No. Panggil 658.342 AHM p
- Edisi
- Pengarang Aldin Ahmad
- Penerbit Jakarta 2008
