HUBUNGAN KUALITAS INFORMASI ANTARA PIMPINAN-KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SUPLINTAMA MAJUSEMESTA

HUBUNGAN KUALITAS INFORMASI ANTARA PIMPINAN-KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SUPLINTAMA MAJUSEMESTA

Clarissa Sumiany Susanto

ABSTRAK Nama/NIM: Clarissa Sumiany Susanto /2007-52-041 Judul: Hubungan Kualitas Informasi antara Pimpinan-Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT Suplintama MajuSemesta. Jumlah Halaman: vii; 70 ; 36 tabel; 1 gambar; 2 lampiran. Kata Kunci: Kualitas informasi, kepuasan kerja. Daftar Pustaka: 12 judul 2001-2008 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kualitas informasi dengan kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa kualitas informasi menunjukkan korelasi yang kuat (r = 0.614) dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Suplintama MajuSemesta Jakarta. Bila kualitas informasi baik maka karyawan akan merasa sangat puas dengan pekerjaannya.. Dengan demikian dapat disimpulkan kualitas informasi berhubungan erat dengan kepuasan kerja karyawan. Kepada pimpinan perusahaan perlu meningkatkan kualitas informasi di perusahaan sehingga karyawan merasa puas dengan pekerjaanya dan membuat karyawan enggan untuk pindah ke perusahaan lain.

• No. Panggil 659.2 SUM h
• Edisi
• Pengarang Clarissa Sumiany Susanto
• Penerbit Jakarta : Universitas INDONUSA Esa Unggul 2009