Hubungan persepsi perawat terhadap penilaian kinerja dan motivasi kerja perawat di unit rawat inap RSUD Cengkareng Jakarta

Irfan Efendi

ABSTRAK UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT SKRIPSI JUNI 2008 IRFAN EFENDI HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT TERHADAP PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP RSUD CENGKARENG JAKARTA xii. VI Bab, 81 Halaman, 9 Tabel, 8 Grafik, 1 Gambar, 9 Lampiran. Motivasi kerja perawat adalah dorongan yang ada dalam diri perawat untuk melaksanakan asuhan keperawatan dengan penuh semangat, disiplin tinggi, mampu bekerja sama dalalm tim dan memiliki tanggung jawab yang tinggi dalam rangka meningkatkan perestasi dan produktifitas kerja. Persepsi Perawat terhadap penilalian kinerja adalah cara pandang atau interpretasi perawat terhadap penilaian kinerja meliputi sikap atau pendapat, tanggapan terhadap aspek penilaian kinerja meliputi prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerja sama, perawat di Unit rawat Inap RSUD Cengkareng. Penelitian bertujuan mempelajari hubungan persepsi perawat terhadap penilaian kinerja dengan motivasi kerja perawat di unit rawat inap RSUD Cengkareng. Jenis penelitian ini adalah analisa kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Responden 58 orang perawat di ruang rawat inap RSUD Cengkareng. Sampel dengan teknik sampling jenuh. Analisa data pada penelitian ini menggunakan pearson product moment correlation. Teknik ini digunakan untuk mengukur kekuatan hubungan antara persepsi perawat terhadap penilaian kinerja dan motivasi kerja perawat. Dari hasil uji pearson product moment correlation didapat bahwa hubungan persepsi perawat terhadap penilaian kinerja dengan motivasi kerja perawat mempunyai hubungan yang cukup signifikan dengan nilai 0, 586 (P < 0.05).Persepsi perawat terhadap penilaian kinerja cukup besar pengaruhnya terhadap peningkatan motivasi kerja perawat, dalam artian semakin tinggi persepsi perawat terhadap penilaian kinerjanya maka semakin tinggi motivasi kerjanya.

  • No. Panggil 612 EFE h
  • Edisi
  • Pengarang Irfan Efendi
  • Penerbit Jakarta 2008