KEGIATAN HUBUNGAN MASYARAKAT INTERNAL DALAM MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA YANG HARMONIS DAN KONDUSIF DI KEMALSJAH & ASSOCIATES
FANNY WARIH ANJARI
Nama/NIM: Fanny Warih Anjari Judul: Kegiatan Hubungan Masyarakat Internal dalam Menciptaka Lingkungn Kerja yang Harmonis dan Kondusif di Kemalsjah & Associates. Jumlah Halaman: ix; 64; 1 tabel; 2 gambar; 1 bagan. Kata Kunci: Internal Relation, Pendekatan Human Relation. Daftar Pustaka; 10 judul 1993-2007. Karya tulis ini dimaksudkan sebagai laporan atas Praktik Kerja Lapangan yang penulis lakukan di Kemalsjah & Associates dari Februari sampai dengan Juli 2009, yakni mengenai kegiatan hubungan masyarakat internal. Laporan ini membahas apa yang penulis lakukan selama praktik kerja, yakni meliput bagaimana humas sebagai methode of cmmunication di perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif bagi karyawan. Humas melakukan kegiatan internal humas dengan memperhatikan aspek-aspek humanistik. Berdasarkan apa yang penulis lakukan selama praktik kerja, disimpulkan bahwa keberhasilan humas dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif adalah dengan mengaplikasikan aspek-aspek humanistik, seperti keterbukaan, sikap mendukung, sikap positif, empati dan kesetaraan. Untuk itu, penulis menyarankan agar lingkungan kerja menjadi kondusif dan harmonis, sebaiknya perusahaan memperhatikan keadaan internal publiknya dengan pendekatan yang humanistik, dengan demikian suasana antar karyawan juga semakin harmonis.
- No. Panggil
- Edisi
- Pengarang FANNY WARIH ANJARI
- Penerbit jakarta 2009
