Audit sisteminformasi sumberdaya manusia pada KPP Pratama Tangerang barat

Audit sisteminformasi sumberdaya manusia pada KPP Pratama Tangerang barat

Ika Catu Wulandari

AUDIT SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA KPP PRATAMA TANGERANG BARAT\r\nTulisan ini membahas tentang sistem informasi sumber daya manusia / SIKKA yang berjalan pada KPP PRATAMA TANGERANG BARAT, setelah mengetahui sistem informasi tersebut kemudian melakukan audit terhadap sistem informasi sumber daya manusia / sikka pada KPP PRATAMA. Pengertian dari audit itu sendiri adalah �Kegiatan memeriksa suatu entitas, kemudian dengan mengumpulkan bukti atau data tersebut berdasarkan standar dan kriteria yang telah ditetapkan, kemudian akan menghasilkan laporan dari auditor mengenai kesesuaian kegiatan atau kejadian yang diperiksa tersebut dengan kriteria yang ditetapkan�. Metodelogi penelitian yang dipergunakan adalah studi pustaka dan penelitian lapangan yang meliputi observasi dan wawancara, metode yang digunakan adalah Audit Arround The Computer dengan Cobit Maturity Models dengan skala 0-5. Kemudian dapat diketahui tingkat level sistem informasi sumber daya manusia / sikka pada KPP PRATAMA TANGERANG BARAT yang berupaya untuk memperbaiki kinerja fungsi sumber daya manusianya sehingga produktivitas perusahaan bisa meningkat.\r\nKata Kunci : Audit Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Audit Arround The Computer, Cobit Maturity Models, KPP PRATAMA TANGERANG BARAT

• No. Panggil 004 CAT a
• Edisi
• Pengarang Ika Catu Wulandari
• Penerbit JAKARAT 2009