Gambaran komitmen organisasi pada karyawan PT.Sinar inti elektrindo raya

RUDY HARTONO

ABSTRAK RUDY HARTONO, Gambaran Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Sinar Inti Electrindo Raya. Skripsi, Jakarta : Fakultas Psikologi Universitas Indonusa Esa Unggul, Agustus 2009. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan komitmen organisasi karyawan ke dalam pengkategorian rendah, sedang, dan tinggi. Disamping itu untuk mengetahui dimensi komitmen organisasi yang paling dominan, serta melihat perbedaan tingkat komitmen organisasi karyawan berdasarkan faktor demografis yang meliputi : jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, status perkawinan, jabatan, masa kerja, golongan, dan status kerja. Junlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 106 orang (78 orang laki-laki dan 28 orang perempuan), teknik pengambilan sampel dengan menggunakan probability sampling yaitu stratified random sampling. Instrumen pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner untuk data utama dan wawancara sebagai data tambahan. Teknik analisa data utama dengan menggunakan nilai rata-rata (m) dan standar deviasi (sd), komitmen organisasi tinggi (x>m+sd), komitmen organisasi rendah (x0,05), tidak terdapat perbedaan signifikan antara pendidikan dengan komitmen organisasi (F = 0,057 , p>0,05), terdapat perbedaan signifikan antara status perkawinan dengan komitmen organisasi (t = 0,020, p<0,05), tidak terdapat perbedaan signifikan antara jabatan dengan komitmen organisasi (F = 0,10, p>0,05), terdapat perbedaan signifikan antara masa kerja dengan komitmen organisasi (F = 0,039, p<0,05), tidak terdapat perbedaan signifikan antara golongan dengan komitmen organisasi (F = 0,056, p>0,05), terdapat perbedaan sigifikan antara status kerja dengan komitmen organisasi (t = 0,012, p<0,05). Kata Kunci : Komitmen Organisasi

  • No. Panggil 150 HAR g
  • Edisi
  • Pengarang RUDY HARTONO
  • Penerbit JAKARTA 2009