Hubungan locus of control dengan komitmen organisasi pada karyawati yang berumah tangga di PT. X . Tangerang

TRI KAMASANTHI

ABSTRAK TRI KAMASANTHI. 2009. Hubungan Antara Locus of Control Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawati Yang Berumah Tangga Di PT. X. (Dibimbing oleh Dra. Sulis Mariyanti, Psi dan Dra. Safitri, M.Si). Sebagai karyawati yang berumah tangga dituntut untuk tetap komitmen pada perusahaannya begitu pula di dalam rumah tangganya. Komitmen terhadap organisasi bukan sekedar loyalitas terhadap perusahaan, melainkan sebuah proses yang terus berlangsung untuk menunjukkan perhatian mereka terhadap perusahaan. Karyawati dengan peran gandanya sering mengalami konflik antara keharusan untuk berkomitmen terhadap pekerjaan dan rumah tangganya. Salah satu faktor kepribadian yang menentukan keberhasilan dalam menjalani peran sebagai ibu rumah tangga dan sebagai karyawati adalah locus of control. Locus of control adalah suatu konsep yang menunjukkan derajat seberapa jauh seseorang mempersepsikan adanya hubungan kedekatan antara tindakan-tindakan yang dilakukannya dengan hasil yang ia terima, yaitu apakah peristiwa-peristiwa yang dialaminya merupakan akibat dari tindakantindakannya ataukah lebih disebabkan oleh kekuatan-kekuatan diluar kontrol dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan locus of control dengan komitmen organisasi pada karyawati yang berumah tangga di PT. X. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis pearson product moment, yaitu untuk mencari kecocokan ataupun menguji ketiadaan hubungan locus of control dengan komitmen organisasi. Sampel penelitian ini adalah karyawati PT. X. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur berupa kuesioner yang disusun sendiri oleh penulis berdasarkan teori Paul E. Spector (1988) untuk skala locus of control dan teori komitmen organisasi dari Porter et al. (1998). Pada uji validitas, untuk skala locus of control di peroleh item valid sebanyak 32 item dari 50 item, sedangkan pada skala komitmen organisasi di peroleh item valid sebanyak 34 item dari 60 item. Pada uji reliabilitas dengan menggunakan Alpha Cronbach yang pada pelaksanaannya menggunakan program komputer SPSS versi 12.0, diperoleh hasil dengan nilai koefisien 0,914 untuk skala locus of control dan 0,942 untuk skala komitmen organisasi. Berdasarkan hasil analisis pearson product moment, diperoleh hasil nilai r = 0,455 dan signifikansinya 0,002 (p<0,05). Penelitian ini menunjukkan bahwa locus of control dengan komitmen organisasi memiliki hubungan pada level sedang dan signifikan, berarti berlaku untuk seluruh responden yang diteliti. Dengan demikian, locus of control berhubungan dengan tinggi rendahnya komitmen organisasi tetapi hubungannya masih dalam level sedang. Hal ini berarti masih terdapat faktor lain yang lebih dominan dan lebih berhubungan dengan komitmen organisasi.

  • No. Panggil 150 KAM h
  • Edisi
  • Pengarang TRI KAMASANTHI
  • Penerbit JAKARTA 2009