Hubungan persepsi pegawai tentang pelatihan dengan prestasi kerja pegawai pada bagian instalasi farmasi rumah sakit kanker �Dharmais�
VALENTINA NUGRITA JAYANTI
UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT PEMINATAN MANAJEMEN RUMAH SAKIT Skripsi, September 2009 VALENTINA NUGRITA JAYANTI 2005-31-053 Hubungan persepsi pegawai tentang pelatihan dan prestasi kerja pegawai pada bagian Instalasi Farmasi Rumah Sakit Kanker �Dharmais� 6 Bab,76 Halaman, 12 Tabel, 6 Grafik ABSTRAK Prestasi kerja pegawai pada bagian Instalasi farmasi Rumah sakit kanker �Dharmais� dipengaruhi oleh persepsi pegawai tentang pelatihan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan persepsi pegawai tentang pelatihan dan prestasi kerja pegawai pada bagian Instalasi Farmasi Rumah Sakit Kanker �Dharmais�. Metode penelitian ini menggunakan uji Person Product Moment. Jumlah sampel sebanyak 35 orang ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh. Persepsi pegawai tentang pelatihan meliputi materi, metode, pelatih, perlengkapan dan pralatan, ruangan dan suasana, proses pelatihan, manfaat. Prestasi kerja pegawai meliputi kamampuan kerja, tanggung jawab terhadap tugas-tugas, kedisiplinan, kerjasama dengan rekan kerja, serta inisiatif. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh bahwa karakteristik dibagi manjadi empat yaitu umum, jenis kelamin, masa kerja dan pandidikan. Rata-rata skor penilaian prestasi kerja pegawai pada bagian farmasi Rumah Sakit Kanker �Dharmais� sebesar 52 (±1,812) dan skor penilaian persepsi pegawai tentang pelatihan pada bagian Farmasi Rumah Sakit Kanker �Dharmais� sebesar 72 (±1,522). Hasil korelasi menyatakan bahwa prestasi kerja pegawai sangat erat hubungannya dengan presepsi pegawai tentang pelatihan yang diterima ( r = 0,740 ; p
