FREKUENSI MENGIKUTI KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS DAN RASA MEMILIKI TERHADAP PERUSAHAAN PT. CAHAYA PERDANA PLASTICS

NOVIA KARONICA

ABSTRAK Nama / N.I.M : Novia Karonica / 2005-52-241 Judul : Frekuensi Kegiatan Employee Relations dan Rasa Memiliki terhadap Perusahaan PT. Cahaya Perdana Plastics Jumlah Halaman : x; 48 ; 29 tabel, 5 lampiran Kata Kunci : Frekuensi Kegiatan Employee Relations, Rasa Memiliki Daftar Pustaka : 13 judul ; 5 sumber lain Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana Frekuensi Kegiatan Employee Relations dan Rasa Memiliki terhadap perusahaan PT. Cahaya Perdana Plastics yaitu untuk melihat apakah frekuensi kegiatan employee relations dapat menumbuhkan rasa memiliki terhadap perusahan . Penelitian ini bersifat deskriptif dengan mendeskripsikan Frekuensi Kegiatan Employee Relations dan Rasa Memiliki terhadap perusahaan PT. Cahaya Perdana Plastics. Dengan pendekatan kuantitatif, metode penelitian survei dan teknik pengumpulan data kuesioner. Dalam hasil penelitian, frekuensi kegiatan employee relations berada pada nilai tinggi (44%) dan rasa memiliki karyawan berada pada nilai rata-rata 11.732 yaitu sedang.

  • No. Panggil 659.2 KAR f
  • Edisi
  • Pengarang NOVIA KARONICA
  • Penerbit jakarta 2010