Hubungan motivasi kerja petugas tempat penerimaan pasien rawat inap dengan kelengkapan pengisian lembar identitas ringkasan masuk dan keluar Di Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan

Hubungan motivasi kerja petugas tempat penerimaan pasien rawat inap dengan kelengkapan pengisian lembar identitas ringkasan masuk dan keluar Di Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan

Dewi Mustikawati

A B S T R A K Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi petugas Tempat Tempat Penerimaan Pasien dengan kelengkapan pengisian ringkasan masuk dan keluar di Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan. Tujuan khusus mengetahui motivasi kerja petugas Tempat Penerimaan Pasien Rawat Inap dan untuk mengetahui kelengkapan lembar ringkasan masuk dan keluar yang dimiliki Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan.Populasi yang digunakan adalah seluruh petugas Tempat Penerimaan Pasien Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan sebanyak 12 orang. Berdasarkan hasil distribusi frekuensi motivasi kerja diperoleh skor tertinggi 56 yaitu 1 orang (8,3%), sedangkan skor motivasi terbanyak 43 ada 3 orang (25%). Dari angka diatas ternyata rata-rata motivasi kerja petugas TPP rawat inap di RSUP Persahabatan masih rendah. Berdasarkan hasil distribusi kelengkapan lembar RMK skor kelengkapan sebanyak 8 orang (66,7%) lebih dari 95%. Sedangkan yang kurang dari 95% sebanyak 4 orang (33,3%). Oleh karena jumlah lembar RMK dengan skor penilaian > 95% lebih banyak dibandingkan yang <95% maka dapat disimpulkan bahwa pengisian lembar RMK di TPP rawat inap RSUP Persahabatan sudah lengkap. Hasil Uji Chi Square menunjukkan Tidak Ada Hubungan Motivasi Kerja Petugas Tempat Penerimaan Pasien Rawat Inap Dengan Kelengkapan Pengisian Lembar Identitas Ringkasan Masuk Dan Keluar Di Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan (X2 = 0,547;p>0,05).

• No. Panggil 610.4 MUS h
• Edisi
• Pengarang Dewi Mustikawati
• Penerbit 2010