Rapat sebagai salah satu upaya menumbuhkan rasa memiliki (sense of belonging) karyawan di PT. Duta Aneka Powerindo
KHARYSMA HOTMA PARULIAN S
NamaINlM Judul Jumlah Halaman Daftar Pustaka ABSTRAK : Kharysma Hotma Parulian SI2004 - 52 - 270 : Rapat Sebagai Salah Satu Upaya Menumbuhkan Rasa Memiliki (Sense OJBelonging) Karyawan Di PT. Duta Aneka Powerindo : v; 38; l1ampiran : 2002 - 2008 Karya tulis ini dirnaksudkan sebagai Japoran atas Praktik Kerja Lapangan yang penulis lakukan di PT. Duta Ancka Powerindo dari 03 Mei hingga 30 Juli 20 10, yakni menyangkut Rapat Sebagai Salah Satu Upaya Menwnbuhkan Rasa Memiliki (Sense O/Belonging) Karyawan Di PT. Duta Aneka Powerindo. Laporan ini membahas apa yang penulis lakukan selamamelakukan praktik kerja sebagai Administrasi Project. Administrasi Project bertugas membantu pekerjaan Divisi project khususnya kelengkapan dokumen dan juga menjadi norulen dalam rapat di PT. Duta Aneka Powerindo. Berdasarkan apa yang penulis Iakukan seJama praktik kerja, disimpulkan bahwa keberhasilan sebuah rapat mcmbutuhkan perencanaan, persiapan dan kerja sarna antar karyawan yang baik agar rapat dapat berjalan sebagaimana seharusnya, baik pada tahap merencanakan rapat hingga tindak lanj ut setelah rapat. Untuk Itu. penulis menyarankan agar pendistribusian agenda rapat dilakukan schari sebelwnnya serta memaksimalkan penggunaan media seperti over head projector dan laptop dalam rapat. Hal ini dimaksudkan agar setiap peserta rapat dapat mengetahui sejauhrnana masalah sedang didiskusikan bersama. Selain itu, penjelasan dengan tulisan akan lebih mudah di mengerti karena dapat lebih bias dibayangkan oleh masing-masing peserta rapat.
- No. Panggil 659.2 HOT r
- Edisi
- Pengarang KHARYSMA HOTMA PARULIAN S
- Penerbit Jakarta : Universitas Esa Unggul 2010
