Pengaruh Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional, Persepsi Gaya Kepemimpinan Transaksional, Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dinas Olahraga dan Pemuda Provinsi DKI Jakarta

TIURMA SARAGIH.

ABSTRAK TIURMA SARAGIH. Pengaruh Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional, Persepsi Gaya Kepemimpinan Transaksional, Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dinas Olahraga dan Pemuda Provinsi DKI Jakarta (dibimbing oleh Yahya Rahmana Hidayat). Penelitian ini akan mengkaji masalah komitmen organisasi Dinas Olahraga dan Pemuda Provinsi DKI Jakarta. Dalam penelitian ini, variabel yang dianggap mempengaruhi komitmen organisasi adalah persepsi gaya kepemimpinan transformasional, persepsi gaya kepemimpinan transaksional dan iklim organisasi. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah ingin mendapatkan gambaran bagaimana variabel variabel tersebut di atas mempengaruhi komitmen organisasi Dinas Olahraga dan Pemuda Provinsi DKI Jakarta. Selain itu pula ingin mendapatkan gambaran gaya kepemimpinan transformasional atau transaksional yang paling dominan di lingkup Dinas Olahraga dan Pemuda Provinsi DKI Jakarta. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian adalah penelitian lapangan (field research), sifat penelitian adalah analisis deskriptif (descriptive analysis). Populasi penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Dinas Olahraga dan Pemuda Provinsi DKI Jakarta sebanyak 418 orang. Berdasarkan rumus slovin. jumlah sampel adalah 81 orang. Teknik penarikan sampel adalah random sampling. Sumber data penelitian adalah data primer (temuan di lapangan) dan data sekunder. Metode Pengumpulan Data penelitian adalah metode kuesioner dan metode dokumentasi. Uji kualitas data penelitian adalah uji instrument penelitian (yaitu uji validitas, dan uji reliabilitas) dan uji asumsi klasik yang dilakukan hanya uji normalitas data dan uji linear garis regresi dan uji multikolinearitas. Teknik Analisis Data Penelitian meliputi deskriptif data penelitian, deskriptif perolehan skor variabel, korelasi product moment (pearson�s correlation), analisis regresi (partial regression analysis dan multi regression analysis) dan uji hipotesis (uji t dan uji anova). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Iklim Organisasi menunjukkan pengaruh yang paling signifikan terhadap Komitmen Organisasi kemudian diikuti oleh variabel Gaya Kepemimpinan yang Transformasional. Variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional tidak menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan. Dengan demikian harapan responden di Dinas Olah Raga dan Pemuda adalah adanya iklim organisasi yang kondusif dimana kondisi ini ditentukan oleh Gaya Kepemimpinan Transformasional. Kondisi ini belum terwujud saat ini di lingkup Dinas Olah Raga dan Pemuda. Untuk itu disarankan agar didapatkan sosok pemimpin yang mempunyai gaya kepemimpinan yang transformasional agar terciptanya iklim organisasi yang kondusif untuk meningkatkan komitmen organisasi.

  • No. Panggil 658.4 SAR p
  • Edisi
  • Pengarang TIURMA SARAGIH.
  • Penerbit 2010