Hubungan Tingkat Kebisingan Dengan Kelelahan Pada Pekerja Di PT. Sungkai Indah Jepara Jakarta Timur

Lili Yulianto

ABSTRAK UNIVERSITAS ESA UNGGUL FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT PEMINATAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Skripsi September 2010 LILI YULIANTO 2008-31-069 Hubungan Tingkat Kebisingan Dengan Kelelahan Pada Pekerja Di PT. Sungkai Indah Jepara Jakarta Timur 6 BAB, 72 halaman, 5 Grafik, 13 Tabel dan 4 Lampiran. Kelelahan dapat menurunkan kesiagaan dan ketahanan tubuh yang dapat memberikan peluang terjadinya kecelakaan kerja yang meliputi pelemahan kegiatan, pelemahan motivasi, dan kelelahan fisik akibat keadaan umum atau perasaan lebih yang luar biasa. Kebisingan adalah suara yang tidak diinginkan dan dianggap mengganggu bagi pendengaran dan dapat menimbulkan gangguan kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui Hubungan Tingkat Kebisingan Dengan Kelelahan Pada Pekerja Di PT.Sungkai Indah Jepara Jakarta Timur. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat Crossectional dengan cara ukur menggunakan Sound Level Meter dengan satuan Decibel dengan NAB 85 dB. Sedangkan instrumen variabel dependen yaitu kelelahan pekerja adalah dengan menggunakan alat ukur KAUPK2 (Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan) dengan melihat gejala-gejala atau perasaan-perasaan yang ada hubungannya dengan kelelahan meliputi pelemahan kegiatan, pelemahan motivasi, kelelahan fisik akibat keadaan umum. Uji statistik yang digunakan Person Product Moment. Rata-rata berusia lebih dari 35 tahun dengan pendidikan SLTA dan telah bekerja sebagian besar kurang dari 5 tahun dan frekuensi mengalami kelelahan sedang sebanyak 46 orang (83.64%). Nilai rata-rata Tingkat Kebisingan adalah 88,01 dB (±3,1) dan nilai rata-rata Tingkat Kelelahan Pekerja adalah 86,67 (±13,9). Hasil perhitungan korelasi didapat (r = 0,768 : p<0.05), hal ini menunjukkan Tingkat Kebisingan Dengan Kelelahan Pekerja memiliki hubungan yang kuat dan berpola positif, yang berarti semakin tinggi Tingkat Kebisingan maka semakin tinggi juga Kelelahan Pekerja.

  • No. Panggil 610.2 YUL h
  • Edisi
  • Pengarang Lili Yulianto
  • Penerbit Jakarta Univ Esa Unggul 2011