Pengaruh Keterbukaan Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Makmur Abadijaya
Candy
ABSTRAK Nama/NIM: Candy/2007-52-132 Judul: Pengaruh Keterbukaan Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Sumber Makmur Abadijaya Jumlah Halaman: viii; 78; 24 tabel; 2 gambar; 5 lampiran. Kata kunci: keterbukaan pimpinan, motivasi kerja Daftar Pustaka: 12 judul 2001 � 2009. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterbukaan pimpinan dengan motivasi kerja para karyawan. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa keterbukaan pimpinan menunjukkan korelasi yang kuat (r = 0.733) dengan motivasi kerja karyawan pada PT. Sumber Makmur Abadijaya. Bila pimpinan semakin terbuka maka motivasi kerja karyawan tinggi. Dengan demikian dapat disimpulkan keterbukaan pimpinan berpengaruh dengan motivasi kerja karyawan. Kepada pimpinan perusahaan perlu tetap menjaga agar komunikasi di perusahaan tetap baik dan terbuka untuk mempertahankan motivasi kerja karaywan yang tinggi.
- No. Panggil 659.2 CAN p
- Edisi
- Pengarang Candy
- Penerbit Jakarta Univ Esa Unggul 2010
