Hubungan faktor hygine dan motivasi kerja karyawan divisi umum dan keuangan rumah sakit

SRI DARYANTI

ABSTRAK UNIVERSITAS ESA UNGGUL FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT SKRIPSI, 18 Februari 2011 SRI DARYANTI 2008-31-055 HUBUNGAN FAKTOR HYGIENE DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DIVISI UMUM DAN KEUANGAN RUMAH SAKIT MEDIKA PERMATA HIJAU Suatu rumah sakit agar dapat bertahan dan berkembang dalam persaingan di era globalisasi, maka manajemen rumah sakit harus meningkatkan efisiensi dan produktivitas sumber daya yang dimilikinya, termasuk sumber daya manusia serta sistem manajemennya. Berdasarkan observasi di RS Medika Permata Hijau didapat masalah kebijakan organisasi dan supervisi, masih perlu pencapaian taraf optimal. Tujuan penelitian adalah faktor hygiene dan motivasi kerja serta mengetahui hubungan faktor hygiene dengan motivasi kerja. Faktor hygiene adalah faktor pemeliharaan yang menyebabkan ketidak nyamanan dalam bekerja, seperti pendapatan, keamanan kerja, kondisi kerja, status, kebijakan organisasi dan supervisi. Motivasi kerja adalah suatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja. Faktor fakta yang mempengaruhi motivasi kerja seperti pekerjaan itu sendiri, kemajuan, tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan faktor hygeine dan motivasi kerja karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah divisi umum dan keungan Rumah Sakit Medika Permata Hijau sebanyak 35 orang. Uji korelasi yang di ajukan adalah ada hubungan antara faktor hygiene dan motivasi kerja karyawan divisi umum dan keungan. Perhitungan untuk menguji hipotesis dilakukan dengan teknik analisis product moment dari pearson dengan bantuan komputer seri program statistik. Skor rata-rata faktor hygiene sebesar 74,40 (± 8,172) dan skor motivasi kerja sebesar 40,00 (± 2,787). Profil responden terbanyak kelompok usia >20-30 tahun sebanyak 14 orang. Hasil statistik menunjukkan hubungan yang signifikan antara Faktor Hyygiene dan Motivasi Kerja Karyawan (r= 0,793; p<0,05). Upaya peningkatan Faktor Hygiene dapat meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Divisi Umum dan Keuangan Rumah Sakit permata hijau sehingga dapat meningkatkan produktivitas kinerja.

  • No. Panggil 610.2 DAR h
  • Edisi
  • Pengarang SRI DARYANTI
  • Penerbit Univ ESa Unggul 2011