Pengaruh Masa Kerja, Pendidikan, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk.

Ratna Jaya Diguna.

ABSTRAK Ratna Jaya Diguna. NIM : 2009 � 01 � 017. Pengaruh Masa Kerja, Pendidikan, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk. Tumari Jatileksono. Masa kerja, pendidikan, dan pelatihan memberikan pengaruh pada kinerja karyawan pada sebuah perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini sangat perlu dilakukan. Penelitian ini mempunyai permasalahan yaitu sebesar apakah pengaruh masa kerja, pendidikan, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gajah Tunggal Tbk; serta variabel manakah yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan bersama-sama dari Masa Kerja, Pendidikan, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk; untuk mengetahui tingkat pentingnya masa kerja, pendidikan, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pada PT. Gajah Tunggal Tbk., mulai dari golongan satu sampai dengan golongan enam dengan jumlah sampel sebanyak 200 orang melalui purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan survei data sekunder. Sedangkan data dianalisis dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, dan analisis regresi linear berganda. Proses pengolahan data menggunakan aplikasi sofware SPSS Versi 19.00. Berdasarkan hasil analisis regresi linear menunjukkan bahwa variabel Masa Kerja, Pendidikan, dan Pelatihan berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan, baik di pabrik maupun di kantor. Beta coefficient di Pabrik adalah 0,412, dan di kantor adalah 0,393. Kesimpulan penelitian ini adalah semakin lama masa kerja, semakin tinggi pendidikan, dan/atau semakin tinggi pelatihan yang diperoleh karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk. akan memberikan kinerja karyawan yang lebih tinggi. Variabel independen yang paling penting bagi karyawan pabrik adealah pendidikan diikuti oleh pelatihan, dan masa kerja; sedangkan untuk karyawan kantor adalah masa kerja diikuti oleh pelatihan, dan pendidikan. Kata Kunci : Masa Kerja, Pendidikan, Pelatihan, dan Kinerja

  • No. Panggil 658.2 JAY p
  • Edisi
  • Pengarang Ratna Jaya Diguna.
  • Penerbit Univ Esa Unggul 2011