Gaya Kepemimpinan Manajer dan Motivasi Kerja Karyawan PT. Duta Aneka Powerindo
KHARYSMA HOTMA PARULIAN S N.I.M : 2004 � 52 � 270
ABSTRAK Nama/NIM : KHARYSMA HOTMA PARULIAN S/2004-52-270 Judul : Gaya Kepemimpinan Manajer dan Motivasi Kerja Karyawan PT. Duta Aneka Powerindo. Jumlah Halaman : ix; 57; 3 Bagan; 6 Tabel; 7 Lampiran. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Daftar Pustaka : 22 Judul 2000 � 2009 Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gaya kepemimpinan manajer dan motivasi kerja karyawan PT. Duta Aneka Powerindo � Jakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan PT. Duta Aneka Powerindo cenderung tinggi (78,89%) meski gaya kepemimpinan yang digunakan ada dua yaitu gaya kepemimpinan delegasi dan gaya kepemimpinan partisipatif. Dalam penelitian ini, responden yang penulis ambil adalah karyawan PT. Duta Aneka Powerindo dengan sampel 33 orang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan tidak ada hubungannya dengan motivasi kerja karyawan di PT.Duta Aneka
- No. Panggil 302.2 HOT g
- Edisi
- Pengarang KHARYSMA HOTMA PARULIAN S N.I.M : 2004 � 52 � 270
- Penerbit Univ Esa Unggul 2012
