Pengaruh Masa Kerja, Tingkat Pendidikan, dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat RS Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan Jakarta

SURYANI MARYAM.

ABSTRAK SURYANI MARYAM. Pengaruh Masa Kerja, Tingkat Pendidikan, dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat RS Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan Jakarta (dibimbing oleh Tumari Jatileksono). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh masa kerja, tingkat pendidikan, dan rotasi kerja terhadap kinerja Perawat di RS Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan; serta variabel manakah yang paling penting pengaruhnya terhadap kinerja perawat di rumah sakit tersebut. Pengambilan sampel dilakukan di RS Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan secara purposive sampling sebanyak 114 perawat. Teknik pengumpulan data menggunakan survey data primer dan sekunder. Data dianalisis dengan menggunakan uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan regresi berganda dengan menggunakan Program Statistical Package for Social Studies (SPSS) versi 19.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang sangat signifikan dari variabel masa kerja terhadap variabel kinerja sebesar 0,161; variabel tingkat pendidikan terhadap kinerja sebesar 0,584; dan variabel dummy rotasi kerja terhadap kinerja sebesar 1.091 dimana masing-masing nilai probabilitas (sig) bernilai 0,000. Nilai beta coefficient dalam penelitian ini paling tinggi pada variabel masa kerja sebesar 0,622. Kesimpulan penelitian ini adalah variabel masa kerja, tingkat pendidikan dan rotasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja perawat di RS Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan. Variabel yang paling penting pengaruhnya terhadap kinerja perawat yaitu masa kerja, kemudian secara berurutan diikuti oleh variabel tingkat pendidikan, dan variabel dummy rotasi kerja yang hampir sama pentingnya. Kata kunci : Masa kerja, Tingkat Pendidikan, Rotasi Kerja dan Kinerja

  • No. Panggil 658.4 MAR p
  • Edisi
  • Pengarang SURYANI MARYAM.
  • Penerbit 2012