Jurnal aplikasi manajemen
Pengaruh Person-Organiszation Fit (P-O Fit), Motivasi kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Pegawai, Pengaruh Modal Manusia dan Pembelanjaan Organisasi yang Dimediasi Kompetensi Organisasi dan Budaya Inovasi, Efek Pemediasian Kepercayaan terhadap Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Komitmen Pegawai Satpol-PP di Eks Keresidenan Banyumas, Pengaruh Leader-Member Exchange, Persepsi Dukungan Organisasional, Budaya Etnis Papua dan Organizational Citizenship Behavior, terhadap Kinerja Pegawai pada Sekda Provinsi Papua, Determinan Price Earning Ratio dan Stock Return, Pengaruh Kemampuan Manajerial dan Lingkungan Industri terhadap Kemampuan Organisasi, Strategi Bersaing, dan Kinerja Perusahaa, The Influence of Employee Participaation on Jamsostek and Pension Fund to Productivity in PT Cement Grasik, Penggunaan Embedded Corralational Mixed Methods Approach untuk Pengukuran Kompetensi Kepribadian dan Kinerja, Kompetensi Anak dalam Mengambil Keputusan Kosumsi Serta Regulasi dan Pemberdayaan Konsumen Anak dalam Mengkonsumsi Makanan Jajanan, Peran Dimensi Komitmen sebagai Faktor Pengaruh dalam Membangun Loyalitas, Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan, Peningkatan Daya Saling Tenaga Kerja Sektor Agroindustri di Indonesia Melalu Sertifikasi.
- No. Panggil
- Edisi Vol.10 No.2 Juni 2012
- Pengarang
- Penerbit Malang Universitas Brawijaya 2012
