Hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan biro humas departemen sosial republik Indonesia
RENATA NOVIYANTY
ABSTRAK Nama : Renata Noviyanty NIM : 2003 - 52 � 240 Judul : Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Karyawan Biro Departemen Sosial Republik Indonesia. Jumlah Halaman : ix; 55; 7 tabel; 3 lampiran. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja. Daftar Pustaka : 15 judul, 1992 - 2005. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan Biro Humas Departemen Sosial Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan metode sensus, tujuannya adalah untuk mengetahui hubungan diantara dua variabel, yaitu Gaya Kepemimpinan sebagai variabel bebas (variabel x) dan Motivasi Kerja sebagai variabel terikat (variabel y). Alat pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuesioner. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan tabulasi dan kecenderungan prosentase. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Kepala Biro Humas Depsos RI adalah Penguasa Mutlak dan motivasi kerja karyawan tinggi. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja karyawan Depsos RI.
- No. Panggil 659.2 NOV h
- Edisi
- Pengarang RENATA NOVIYANTY
- Penerbit Jakarta : INDONUSA Esa Unggul 2007
