Hubungan pendidikan dan pelatihan dengan persepsi perawat tentang pengembangan karier di Rumah Sakit Islam Jakarta

CIK RUSDIANTO

ABSTRAK Universitas Indonusa Esa Unggul Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan Peminatan Manajemen Rumah Sakit Cik Rusdianto 2002-31-118 �Hubungan Pendidikan dan Pelatihan dengan Persepsi Perawat Tentang Pengembangan Karier Di Rumah Sakit Islam Jakarta� 6 Bab,- 105 Halaman,- 11 Tabel ,- 6 Grafik,- 3 Gambar,- 1 Lampiran Pendidikan dan pelatihan tenaga perawat, merupakan proses untuk menghasilkan perawat yang profesional dalam melaksanakan tugasnya yang mana akhirnya akan berpengaruh pada karier perawat itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara pendidikan dan pelatihan dengan persepsi perawat tentang pengembangan karier di Rumah Sakit Islam Jakarta. Penelitian dilakukan di Bagian Rawat Inap Rumah Sakit Islam Jakarta selama 7 hari dengan jumlah sampel sebanyak 79 orang perawat. Penelitian ini bersifat Deskripsi Analitik dengan rancangan studi cross sectional, menggunakan data primer melalui kuesioner dan data sekunder yang didapat dari laporan tertulis dari rumah sakit. Tehnik analisa data yang digunakan adalah uji statistik Chi Kuadrat sehingga didapatkan hasil penelitian bahwa antara tingkat pendidikan dengan persepsi perawat tentang pengembangan karier di Rumah Sakit Islam Jakarta berdasarkan tabel 4.9 didapatkan hasil χ2 hitung = 13,68 lebih besar dari alfa 0,05, yaitu 3,841 sehingga didapat H0 ditolak yang berarti ada hubungan antara tingkat pendidikan dengan persepsi perawat tentang pengembangan karier di Rumah Sakit Islam Jakarta. Hal ini berarti bahwa tingkat pendidikan perawat sesuai dengan kebutuhan pengembangan karier perawat, sehingga mempengaruhi pengembangan karier perawat tersebut. Sedangkan pada hasil penelitian antara pelatihan dengan persepsi perawat tentang pengembangan karier di Rumah Sakit Islam Jakarta berdasarkan tabel 4.10 didapatkan hasil χ2 hitung = 17,02 lebih besar dari alfa 0,05, yaitu 3,841 sehingga didapat H0 ditolak yang berarti ada hubungan antara pelatihan dengan persepsi perawat tentang pengembangan karier di Rumah Sakit Islam Jakarta. Hal ini berarti bahwa pelatihan yang diikuti oleh perawat sesuai dengan kebutuhan pengembangan karier perawat, sehingga pelatihan yang diikuti perawat mempengaruhi pengembangan karier perawat tersebut. Berdasarkan hasil penelitian yang didapat, maka saran-saran yang dapat disampaikan kepada pihak Rumah Sakit Islam Jakarta adalah agar lebih meningkatkan lagi program pendidikan dan pelatihan, sehingga kemampuan dan kreativitas kerja perawat lebih meningkat. Pihak rumah sakit juga diharapkan lebih meningkatkan pemberian penghargaan kepada perawat yang berprestasi dalam bentuk promosi jabatan dan lain-lain, sehingga dapat lebih memotivasi kerja perawat yang lainnya agar ikut meningkat. Daftar Pustaka : 15 ( 1982 � 2005 )

  • No. Panggil 612 RUS h
  • Edisi
  • Pengarang CIK RUSDIANTO
  • Penerbit Jakarta : INDONUSA Esa Unggul 2007