Evaluasi pengendalian internal terhadap sistem penggajian untuk menilai efektivitas tenaga kerja studi kasus pada PT. LAPI Laboratories.
Riska
ABSTRAKSI Riska. Evaluasi Pengendalian Internal terhadap sistem penggajian untuk Menilai Efektivitas Tenaga Kerja Studi Kasus PT. LAPI Laboratories (dibimbing oleh Djufri Rivai) Studi ini dilakukan pada PT.LAPI Laboratories, yaitu perusahaan yang bergerak dalam bidang farmasi yang beralamat di Komplek Modern Cikande Industrial Estate Kavling 18, Serang. Studi ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem pengendalian internal perusahaan khususnya bagian kepegawaian sudah efektivitas dan telah sesuai dengan peraturan yang ada dalam perusahaan. Metode yang digunakan adalah Sampling Atribut yaitu metode statistik yang digunakan untuk mengestimasi proporsi unsur-unsur dalam satu populasi yang mengandung karakteristik atau atribut yang menjadi kepentingan untuk mengverifikasi pengendalian internal perusahaan atas bagian penggajian. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan Sampling Atribut, didapatkan bahwa dari keempat atribut yang telah ditentukan, terdapat satu atribut yang tidak efektif. Namun, pengendalian internal perusahaan ini sudah efektif dari hasil Internal Control Questionernya (ICQ).
- No. Panggil 657 RIS e
- Edisi
- Pengarang Riska
- Penerbit Jakarta 2008
