Penerapan Homophily Teory Dalam Komunikasi Antara PT Kartika Selabumi Mining dan PT AsiaDrill Bara Utama

Yayan Handayani

ABSTRAK Nama/NIM : Yayan Handayani/2003-52-260 Judul : Penerapan Homophily Theory Dalam Komunikasi antara PT. Kartika Selabumi Mining dengan PT. AsiaDrill Bara Utama Jumlah Halaman: 103; 15 tabel ; 1gambar/bagan ; 39 lampiran. Kata Kunci : Homophily Theory, Surat Bisnis/Email dan Analisis Wacana Daftar Pustaka : 34 judul 1987 � 2007, 16 Sumber Online dari World Wide Web Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui diterapkan tidaknya Homophily Theory dalam surat bisnis/email yang dikirimkan dan diterima oleh PT. Kartika Selabumi Mining dan PT. AsiaDrill Bara Utama pada periode tanggal 16 April 2007 sampai dengan 24 Oktober 2007 Komunikasi diantara kedua perusahaan adalah komunikasi bisnis yaitu komunikasi diantara organisasi yang saling bekerjasama dan menjalankan aktivitas serta pekerjaan untuk mendatangkan keuntungan. Bahan atau object penelitian adalah berupa printed-out email sebagai surat bisnis bagi kedua perusahaan diatas, yang dikirim dan diterima pada kurun waktu dari tanggal 16 April 2007 sampai dengan 24 Oktober 2007 sebanyak 33 (tiga puluh tiga) email Penelitian terhadap diterapkan tidaknya homophily theory dalam surat bisnis kedua perusahaan diatas adalah dengan cara melakukan pemaknaan dari bahasa yang digunakan dalam email. Analisis terhadap email yang dimaksudkan untuk membongkar makna-makna dan maksud-maksud tertentu dari subjek yang mengemukakan suatu pernyataan. Unit analisis berupa kata-kata yang digunakan pada bagian salam pembuka, content/isi dan salam penutup, apakah mengekspresikan suatu maksud, ide-ide atau pemikiran tentang penerapan homophily theory dari sudut pandang kesetaraan demografis, kemampuan teknis, budaya, kepercayaan, nilai-nilai yang dianut, dll. Walaupun hasil penelitian yang dilakukan penulis menyimpulkan bahwa kesetaraan kedudukan (homophily theory) TIDAK DITERAPKAN oleh kedua perusahaan tetapi tidak serta merta komunikasi diantara keduanya tidak efektif karena homophily theory lebih efektif jika diterapkan dalam konteks komunikasi antar pribadi bukan pada komunikasi organisasi. Individu sebagai anggota suatu organisasi dibatasi kewenangan dan tugas tanggung-jawabnya pada suatu hierarki/sistem sehingga mereka harus tunduk dan patuh kepada kebijakan organisasi yang mungkin kadangkala bersebrangan dengan kehendak pribadi dari individu itu sendiri. Komunikasi bisnis diantara kedua perusahaan tetap efektif karena komunikator dari PT. Kartika Selabumi Mining menerapkan strategi komunikasi empati dan komunikasi persuasif sebagai jembatan untuk menghubungkan jurang perbedaan budaya/culture gap yang dialami oleh kedua perusahaan dikarenakan latar belakang budaya yang berbeda.

  • No. Panggil 659 HAN p
  • Edisi
  • Pengarang Yayan Handayani
  • Penerbit JAKARAT 2008