Hubungan Gaya Komunikasi Pemimpin terhadap Semangat Kerja Karyawan Badan pertanahan Nasional Jakarta Pusat
Lisa Apriliantias
ABSTRAK Nama/NIM : Lisa Apriliantias/2004-52-194 Judul : Gaya Komunikasi Pemimpin terhadap Semangat Kerja Karyawan Badan Pertanahan Nasional Jakarta Pusat Jumlah Halaman : IX +75 hal +2 bagan +28 tabel Kata Kunci : Gaya Komunikasi Pemimpin dan Semangat Kerja Karyawan Daftar Pustaka : 17 Judul 1992-2007 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya komunikasi pemimpin tehadap semangat kerja karyawan Badan Pertanahan Nasional Jakarta Pusat. Hasil penelitian ini memberikan gambaran gaya komunikasi demokratis atau dua arah menunjukan korelasi yang kuat (r = 0,717) dengan semangat kerja karyawan Badan Pertanahan Nasional. Bila gaya komunikasi pemimpin dua arah maka semangat kerja karyawan tinggi namun bila gaya komunikasi pemimpin satu arah atau otoriter maka semangat kerja karyawan rendah. Dengan demikian dapat disimpulkan gaya komunikasi pemimpin berhubungan erat dengan semangat kerja karyawan Badan Pertanaahn Nasional Jakarta Pusat. Kepada pimpinan Bagian/Seksi agar tetap menjaga dan mempertahankan komunikasi demokratis dan terbuka agar semangat kerja karyawan tetap baik meskipun ada beberapa gaya komunikasi pemimpin Bagian/Seksi yang menggunakan satu arah atau otoriter memang harus diperlukan, tapi ada saatnya situasi dan kondisi yang mengharuskan seorang oemimpin untuk menggunakan gaya komunikasi satu arah demi tercapainya tujuan organisasi itu sendiri.
- No. Panggil 659.1 APR h
- Edisi
- Pengarang Lisa Apriliantias
- Penerbit Jakarta Universitas Esa Unggul 2008
