Hubungan Antara Iklim Komunikasi Dengan Motivasi Kerja Karyawan Bagian HRD Di PT. SUCACO Tbk
Siti Nur Aeni
ABSTRAK Nama : Siti Nur Aeni Nim : 200352015 Judu : Hubungan Antara Iklim Komunikasi Dengan Motivasi Kerja Karyawan Bagian HRD Di PT. SUCACO Tbk. Jumlah Halaman : x; 88; 33 tabel; 7 lampiran. Kata Kunci : Iklim Komunikasi, Motivasi Kerja Karyawan Daftar Pustaka : 11 buku Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim komunikasi dengan motivasi kerja karyawan pada bagian HRD di PT. SUCACO Tbk salah satu upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja, dengan menciptakan iklim komunikasi yang kondusif khususnya peningkatan motivasi kerja. Mengefektifkan iklim komunikasi merupakan bentuk motivasi untuk diri pribadi karyawan yang efeknya menciptakan sikap diri yang positif dalam kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode survey deskriptif korelasional dengan data kuantitatif. Dengan data pengambilan sampling menggunakan metode sensus, dengan responden seluruh karyawan HRD PT. SUCACO Tbk yaitu 30 orang. Data yang didapatkan dari penyebaran koesioner dan observasi yang dilakukan pada bagian HRD di PT. SUCACO Tbk. Hasil yang diperoleh pada test retest I 0,70 dan test retest II 0,73. Maka dapat disimpulkan bahwa hasil tersebut dinyatakan valid atau relatif konsisten bahwa adanya hubungan antara iklim komunikasi dengan motivasi kerja karyawan pada bagian HRD di PT. SUCACO Tbk.
- No. Panggil 659.1 NUR h
- Edisi
- Pengarang Siti Nur Aeni
- Penerbit Jakarta Universitas Esa Unggul 2004
